Mais de 2.000 funcionários assinam petição condenando a reação da Activision Blizzard ao processo [atualização]

Mais de 2.000 funcionários da Activision Blizzard assinaram uma carta aberta à administração da empresa, criticando sua resposta ao processo de discriminação e assédio movido na semana passada.

Vários funcionários atuais de todas as partes da Activision Blizzard assinaram a carta que chama a resposta da Activision Blizzard ao processo de assédio sexual e discriminação “ abominável e ofensivo. ”

Inicialmente assinada por 1.000 funcionários atuais e antigos, a lista agora cresceu para mais de 2.000, de acordo com a CNN Business.

“ Os executivos da nossa empresa alegaram que serão tomadas medidas para nos proteger, mas face a uma ação legal — e as respostas oficiais preocupantes que se seguiram a — não confiamos mais que nossos líderes colocarão a segurança dos funcionários acima de seus próprios interesses, ” a carta diz, por Bloomberg.

Para fins de contexto, a executiva da Activision, Frances Townsend, descreveu o processo como “ factualmente incorreto, antigo e fora de contexto ” em uma declaração. Isso claramente não caiu bem com a equipe da Activision Blizzard em geral.

“ Para alegar que este é um processo ‘ verdadeiramente sem mérito e irresponsável, ’ embora ver tantos funcionários atuais e ex-funcionários falarem sobre suas próprias experiências em relação a assédio e abuso, é simplesmente inaceitável. ”

A carta afirma que as respostas dadas pela liderança e gestão da Activision Blizzard foram “ distorcidas e, em muitos casos, falsas ”, e observa que a gestão foi responsável por criar “ uma atmosfera empresarial que descrê das vítimas ” e “ lança dúvidas sobre a capacidade da organização de responsabilizar os agressores ”.

Depois que o processo se tornou público, o designer sênior de sistema de World of Warcraft Jeff Hamilton   revelou que o trabalho no jogo foi interrompido   enquanto as equipes navegam por esta crise.

Em resposta ao processo contra a Activision Blizzard movido pelo estado da Califórnia, o ex-presidente Mike Morhaime e o atual presidente J. Allen Brack fizeram declarações públicas e focadas na empresa com relação às alegações apresentadas no processo. Essas respostas também foram criticadas pela equipe.

A carta completa pode ser vista abaixo:

Aos líderes da Activision Blizzard,

Nós, abaixo assinados, concordamos que as declarações da Activision Blizzard, Inc. e de seu consultor jurídico em relação ao processo DFEH, bem como a declaração interna subsequente de Frances Townsend, são repugnantes e insultuosas para todos os que acreditamos nossa empresa deve representar. Para colocá-lo de forma clara e inequívoca, nossos valores como funcionários não são refletidos com precisão nas palavras e ações de nossa liderança.

Acreditamos que essas declarações prejudicaram nossa busca contínua por igualdade dentro e fora de nossa indústria. Categorizar as alegações feitas como “ distorcidas e, em muitos casos, falsas ” cria uma atmosfera empresarial que descrente das vítimas. Também lança dúvidas sobre nossas organizações ’ capacidade de responsabilizar os agressores por suas ações e promover um ambiente seguro para que as vítimas se apresentem no futuro. Essas declarações deixam claro que nossa liderança não está colocando nossos valores em primeiro lugar. Correções imediatas são necessárias do mais alto nível de nossa organização.

Os executivos da nossa empresa alegaram que ações serão tomadas para nos proteger, mas em face de uma ação legal — e as respostas oficiais preocupantes que se seguiram a — não confiamos mais que nossos líderes colocarão a segurança dos funcionários acima de seus próprios interesses. Afirmar que este é um “ processo verdadeiramente sem mérito e irresponsável ” embora ver tantos funcionários atuais e ex-funcionários falarem sobre suas próprias experiências em relação a assédio e abuso, é simplesmente inaceitável.

Solicitamos declarações oficiais que reconheçam a seriedade dessas alegações e demonstrem compaixão pelas vítimas de assédio e agressão. Pedimos a Frances Townsend que mantenha sua palavra de renunciar como patrocinadora executiva da Rede de Mulheres Funcionárias da ABK como resultado da natureza prejudicial de sua declaração. Convocamos a equipe de liderança executiva para trabalhar conosco em esforços novos e significativos que garantam os funcionários — bem como nossa comunidade — tenha um lugar seguro para falar e se apresentar.

Apoiamos todos os nossos amigos, companheiros de equipe e colegas, bem como os membros de nossa comunidade dedicada, que sofreram maus-tratos ou assédio de qualquer tipo. Não seremos silenciados, não ficaremos de lado e não desistiremos até que a empresa que amamos seja um local de trabalho do qual todos possamos nos sentir orgulhosos de fazer parte novamente. Nós seremos a mudança.