Os funcionários da Ubisoft criticam as "promessas vazias" da empresa após as alegações do ano passado

Quase 500 funcionários da Ubisoft assinaram uma carta aberta em solidariedade aos funcionários da Activision Blizzard, criticando o fracasso da editora francesa em fornecer mudanças significativas após as alegações do ano passado.

Enquanto as consequências do explosivo processo da Activision Blizzard continuam, os funcionários da Ubisoft assinaram uma carta aberta mostrando apoio aos trabalhadores que saem do campus da Activision Blizzard em protesto contra seus gerentes. resposta a reclamações feitas contra a empresa.

Dirigindo-se à equipe da Activision Blizzard, a carta aberta da equipe da Ubisoft (que foi   compartilhada pelo repórter da Axios Stephen Totilo no Twitter) afirma: “ Ouvimos você e queremos declarar em voz alta nossa solidariedade a você. Ao longo da semana passada, a indústria de jogos foi mais uma vez abalada por revelações que há muito tempo são conhecidas por muitos de nós. Revelações que há um ano muitos ouviam sobre a Ubisoft.

“ É claro, pela frequência dessas denúncias, que existe uma cultura amplamente difundida e profundamente arraigada de comportamentos abusivos no setor. Não deveria mais ser uma surpresa para ninguém: funcionários, executivos, jornalistas ou fãs que esses atos hediondos estão acontecendo. É hora de parar de se chocar. Devemos exigir que sejam dados passos reais para evitá-los. Os responsáveis ​​devem ser responsabilizados por suas ações. ”

2020 foi repleto de relatórios que pintaram a Ubisoft como um lugar hostil e às vezes perigoso para se trabalhar. Ele começou com uma série de alegações de má conduta sexual, que começou com o diretor do Assassin ’ s Creed Valhalla, Ashraf Ismail, e se transformou em um movimento que acusou vários   executivos   gerentes de discriminação sistemática, abuso e anos de má conduta sexual.

Embora a   Ubisoft respondeu suspendendo   os vice-presidentes Tommy François e Maxime Beland   e criando um   portal online para que os funcionários denunciem anonimamente assédio (eventualmente), os funcionários agora percebem que sentem que não foi feito o suficiente para combater o local de trabalho tóxico cultura.

Não é a primeira vez que ouvimos funcionários dizerem que os executivos e a gerência também não estão fazendo o suficiente.

“ Nós, os abaixo-assinados, já chega, ” a carta continua, falando diretamente com a administração da Ubisoft. “ Já se passou mais de um ano desde as primeiras revelações de discriminação sistêmica, assédio e intimidação dentro da Ubisoft. Na época, você ficou surpreso ao saber desses atos ocorrendo dentro de sua própria empresa e nós demos a você o benefício da dúvida. No entanto, não vimos nada mais do que um ano de palavras amáveis, promessas vazias e uma incapacidade ou indisposição para remover criminosos conhecidos. Não confiamos mais em seu compromisso de resolver esses problemas em sua essência. Você precisa fazer mais. ”

A equipe então exige “ mudanças fundamentais e reais na Ubisoft, na Activision Blizzard e em toda a indústria ” e convida “ outros editores e desenvolvedores líderes do setor ” para estabelecer um “ conjunto de regras e processos para lidar com as denúncias dessas ofensas ”.

A Ubisoft   divulgou um comunicado   em resposta à carta aberta. “ Queremos deixar bem claro que aceitamos esta carta – e os problemas que isso levanta – muito sério. No ano passado, temos o compromisso de envolver nossos funcionários para promover mudanças fundamentais. Muitas dessas mudanças foram impulsionadas por feedback interno e percepções compartilhadas por nossas equipes e somos gratos por esta comunicação contínua.

“ [& hellip;] Apoiamos totalmente esses esforços e o impacto positivo que eles tiveram na cultura da nossa empresa, ao mesmo tempo que reconhecemos que devemos continuar a nos envolver com nossos funcionários para garantir que estejamos criando um local de trabalho onde eles se sintam valorizados, compatível e, o mais importante, seguro. ”