Califórnia acusa a Activision Blizzard de "reter" e "suprimir" evidências

A Califórnia acusou a Activision Blizzard de “ reter e suprimir ilegalmente evidências ” e a destruição de documentos relevantes para a investigação, afirma um novo relatório.

Depois que o Departamento de Fair Employment and Housing (DFEH) da Califórnia entrou com o processo de assédio sexual e bullying em julho, que acusou a empresa de criar uma cultura de fraternidade em que as funcionárias enfrentavam “ assédio sexual constante ” e discriminação, a Activision Blizzard aparentemente encorajou os funcionários a falar com os advogados do escritório de advocacia WilmerHale em vez dos investigadores do estado (via Axios).

O DFEH também afirma que a Activision Blizzard tentou efetivamente amordaçar seus funcionários, fazendo-os assinar termos que os impedem de falar livremente com os investigadores. A Activision Blizzard aparentemente está empregando técnicas como “ assentamentos secretos ” e acordos de não divulgação (NDAs) que supostamente exigem que a equipe diga à Activision Blizzard antes de divulgar informações relativas ao processo ou ao NDA relevante.

De acordo com o DFEH, os pedidos também permitem que a Activision Blizzard determine o quanto os funcionários podem dizer livremente, dando à empresa a capacidade de “ tomar todas as medidas que julgar apropriadas para evitar ou limitar a divulgação necessária. ”

Desde que o processo veio à tona, os acionistas argumentaram que foram "prejudicados economicamente" como resultado da retenção intencional de informações sobre o processo de assédio sexual por executivos da empresa.

O presidente da Blizzard, J. Allen Brack, deixou a empresa, deixando Jen Oneal e Mike Ybarra para co-liderar a Blizzard. A Activision Blizzard também confirmou que o executivo de RH, Jesse Meschuk (que estava na empresa há 12 anos), também saiu no início de agosto.