Apple sob ataque por fechar canal de ações de pagamento Slack

Os funcionários da empresa Apple expuseram sinais de grande turbulência dentro da empresa ao longo das últimas semanas. Um grupo de funcionários atuais e anteriores que vivenciaram condições supostamente injustas na empresa prometeu falar abertamente sobre o assunto em breve e, mais recentemente, um canal do Slack foi supostamente proibido no espaço de trabalho online da empresa em relação à equidade salarial. Além disso, essa proibição é uma aplicação aparentemente inconsistente das regras da empresa, de acordo com advogados e fontes próximas à situação.

O banimento da Apple do canal Slack aparentemente pago com ações foi relatado recentemente pelo The Verge. De acordo com o referido relatório, a Apple havia banido recentemente o canal, criado para discutir abertamente informações e estatísticas sobre a remuneração dos funcionários da empresa. Nada ilegal foi alegadamente feito no canal. No entanto, a Apple aparentemente baniu o canal, citando os Termos e Condições de emprego relacionados a clubes e hobbies aprovados no Slack, dos quais o canal foi considerado uma violação. Isso, entretanto, vai de encontro ao fato de que existem vários desses “ hobby ou clube ” canais na empresa, incluindo # fun-dogs, #gaming e # dad-jokes, cada um com milhares de membros cada.

Como os funcionários permaneceram em situações de trabalho remoto ao longo de mais de um ano devido à pandemia de COVID-19, a Slack assumiu um papel maior de manter os funcionários em contato com a administração.

De acordo com o advogado trabalhista Vincent P. White, a aplicação inconsistente das regras do Slack pela Apple na empresa pode ser considerada uma violação da lei trabalhista.

“ Discutir a igualdade de remuneração é uma atividade protegida pela legislação federal, estadual e local ” diz White. “ Todos concordam com isso. Para eles tentarem prejudicar os funcionários ’ capacidade de discutir igualdade de remuneração e diversidade no local de trabalho é um ato claro de retaliação. ”

Além disso, não é o único problema com o qual a Apple está lidando. Como a empresa continua envolvida na batalha legal com a Epic Games sobre cortes nas vendas de aplicativos em sua plataforma, ex e atuais funcionários também colocaram em campo o site #AppleToo, que visa falar sobre vários tipos de assédio e tratamento injusto dentro da empresa após ficarem frustrados com a aparente inação do departamento de RH da empresa.

Se a aplicação das regras do Slack da Apple se mantém legalmente à luz de sua aparente seletividade, ainda não se sabe, mas o momento é suspeito, para dizer o mínimo. Fique ligado enquanto seguimos esta história para mais atualizações e detalhes.