Tentativa da Activision Blizzard de interromper o processo de assédio sexual na Califórnia rejeitada pelo juiz

O pedido da Activision Blizzard para interromper o processo de assédio sexual em andamento movido contra a empresa pelo Departamento de Fair Employment and Housing da Califórnia foi rejeitado por um juiz.

Recentemente, a Equal Employment Opportunity Commission abriu um processo contra a Activision Blizzard, ao qual a empresa respondeu com um acordo de US $ 18 milhões. A DFEH emitiu uma objeção formal a este acordo, dizendo que ele poderia causar "dano irreparável" aos seus próprios processos judiciais em andamento.

Como as coisas nunca são simples, a EEOC respondeu a essa objeção observando que a DFEH havia trabalhado anteriormente com a EEOC em sua própria investigação sobre a Activision Blizzard — e as evidências desse caso levaram ao acordo da empresa réu (obrigado, PC Gamer).

A Activision Blizzard tentou tirar vantagem do conflito entre os dois departamentos e solicitou uma pausa nos processos para investigar a divisão entre os processos.

No entanto, o juiz do condado de LA, Timothy Patrick Dillon, rejeitou o pedido para suspender o processo por enquanto, e nenhum motivo foi dado para a negação.

Embora não ganhe mais tempo da empresa, há espaço para o conflito entre a EEOC e a DFEH para tirar a Activision Blizzard do gancho, e isso é uma má aparência ao redor – especialmente quando você considera que o estado da Califórnia acusou a Activision Blizzard de "reter" e "suprimir" evidências, os acionistas argumentaram que foram "prejudicados economicamente" e todo o processo já causou o ex-presidente da Blizzard J. Allen Brack e o executivo de RH , Jesse Meschuk, para sair do estúdio.

Não espere que toda essa bagunça acabe tão cedo, e quase certamente você pode esperar ler mais sobre o EEOC versus o DFEH em algum momento nos próximos dias e semanas.