Activision Blizzard reforça investigações de abusos e apregoa equidade de pagamento

Como parte de seu relatório financeiro do terceiro trimestre, a Activision Blizzard apresentou as etapas que está tomando para lidar com o abuso no local de trabalho e melhorar suas práticas de contratação. Ele também aproveitou a chance para destacar o que já está fazendo certo a esse respeito, ambos os quais são ações motivadas pelas crescentes acusações de intimidação, abuso e sexismo no local de trabalho que levaram a ações judiciais contra a empresa.

A primeira coisa na vanguarda deste resumo do que a Activision Blizzard está fazendo para combater o abuso no local de trabalho é aumentar a equipe em suas equipes de ética e conformidade e de relações com funcionários. Essas equipes têm efetivamente o mandato de investigar cada reclamação de abuso que recebem. Como uma garantia adicional a este reforço do pessoal investigativo, o resumo observa que mais de 20 pessoas deixaram a empresa devido a essas equipes ’ investigações.

Além do que a Activision Blizzard já se comprometeu a fazer ao mesmo tempo que o CEO Bobby Kotick anunciou um corte de pagamento, a empresa também está se comprometendo a diversificar suas práticas de contratação, exigindo um “ exigência de uma lista diversificada de candidatos para todas as posições abertas em tempo integral ”.

Finalmente, em um pequeno tapinha nas costas certamente significava rejeitar outras acusações, o resumo observa que uma revisão de 2020 descobriu que as mulheres ganhavam um pouco mais do que os homens por trabalhos comparáveis ​​na empresa. A revisão foi feita por uma “ empresa independente ”.

Resta saber se tudo isso é suficiente para combater o local de trabalho tóxico da Activision Blizzard. O fato é que eles ainda têm um processo para tratar e quaisquer reformas prometidas precisam de tempo e continuidade. Todo o pessoal que está investigando o abuso não importa se eles ainda escolherem ignorar. Ainda assim, pelo menos ele apresentou ações tangíveis que está realizando, ao contrário de algumas outras empresas.