Jen Oneal, ex-líder da Activision Blizzard, recebia menos do que seu homólogo masculino - relatório

Novos relatórios sugerem que Jen Oneal, ex-co-líder da Activision Blizzard que deixou o cargo de chefe da empresa após três meses, só recebeu paridade salarial com o colega (homem) co-líder Mike Ybarra depois que ela se demitiu da empresa .

De acordo com os novos relatórios do IGN que iluminam algumas das comunicações internas de Oneal, a chefe do estúdio que está saindo diz que foi oferecido um contrato igual somente após se demitir do cargo – não é um visual ideal quando a Activision Blizzard está atualmente envolvida em processos de assédio sexual e discriminação.

"Jen e eu compartilhamos com a gerência que queríamos receber o mesmo valor para co-liderar a Blizzard juntos", disse Ybarra em uma mensagem do Slack visível para os funcionários da Blizzard, uma captura de tela da qual foi compartilhado com IGN.

"Jen e eu tínhamos contratos existentes. Eu administrava o [Battle. net] e ela [Vicarious Visions], então nosso pagamento era diferente. A primeira vez que Jen e eu recebemos a oferta de um novo contrato, era o mesmo entre nós dois para o novo co-líder de funções na Blizzard, então nossa remuneração seria a mesma. "

Oneal acrescenta que ela e Ybarra fizeram vários pedidos de paridade salarial quando foram promovidos a chefes da empresa e aparentemente foram rejeitados pela empresa.

"Quando Mike e eu fomos colocados no mesmo papel de co-líder, assumimos o papel com nossa remuneração anterior, que não era equivalente", escreveu Oneal. "Permaneceu assim por muito tempo depois de termos feito várias solicitações rejeitadas para alterá-lo para paridade.

Isso segue revelações ainda mais explosivas que surgiram da empresa nos últimos dias, a mais contundente das quais afirma que o CEO da Activsion, Bobby Kotick, supostamente sabia sobre alegações contra a empresa há anos.

Essas novas atualizações são as mais recentes em uma série de controvérsias da Activision Blizzard que foram expostas após relatos de que a empresa fomentava uma cultura tóxica. Essas alegações vieram à tona devido a uma ação judicial movida pelo estado da Califórnia por intimidação, assédio e sexismo no local de trabalho.

Para combater problemas futuros na empresa, a Actvision tem planos de enfrentar o abuso no local de trabalho e melhorar suas práticas de contratação.

Um grupo de funcionários da Activision Blizzard King, A Better ABK, fez uma greve em protesto contra as novas alegações e pediu a renúncia de Kotick.