O CEO da Activision sabia das alegações contra a empresa por anos; A co-diretora da Treyarch desiste por causa de uma denúncia de assédio sexual

A Activision está mais uma vez no centro das atenções graças a um novo relatório do Wall Street Journal.

Resumindo, o codiretor da Treyarch deixou a empresa, duas reclamações foram feitas contra os jogos Sledgehammer e outra acusação foi lançada contra a Blizzard. Somando-se a isso, o WSJ também relata casos de mau comportamento por parte de Bobby Kotick, bem como alegações de que ele aparentemente não estava preocupado com as alegações de má conduta sexual feitas contra superiores da empresa.

De acordo com o relatório, o CEO da Activision Blizzard, Bobby Kotick, aparentemente estava ciente das várias alegações de assédio sexual contra a empresa e não agiu em conformidade. Houve também alguns casos em que o próprio Kotick teve que se contentar com ex-funcionários. Uma vez disse que havia deixado uma mensagem de voz ameaçadora para ela, enquanto outro funcionário foi demitido por ele por denunciar má conduta sexual.

Um dos casos aconteceu em 2006, quando um assistente de Kotick ’ s recebeu uma mensagem de voz dele em que ele ameaçava matá-la. O assunto foi resolvido fora do tribunal, de acordo com o relatório.

A respeito disso, um representante da Activision disse ao WSJ que Kotick se desculpou há 16 anos pela "mensagem de voz obviamente hiperbólica e inadequada" e disse que "lamenta profundamente o exagero e o tom de sua caixa postal até hoje". >

A segunda ocorrência ocorreu em 2007. Nesse caso, um comissário de bordo que trabalhava em um jato da co-propriedade de Kotick reclamou que o piloto a havia assediado sexualmente. Isso levou a comissária de bordo a ser demitida por Kotick. A questão foi resolvida por $ 200.000 em arbitragem, de acordo com o jornal.

No que diz respeito ao estúdio Treyarch de Call of Duty, um funcionário que trabalhou na empresa em 2017 acusou o co-líder Dan Bunting de assédio sexual. A instância só foi investigada dois anos depois e resultou na sugestão de demissão tanto do departamento de recursos humanos quanto de seus supervisores; no entanto, o jornal relata que Kotick interveio e sugeriu que Bunting se submetesse a um aconselhamento.

Desde então, Bunting deixou o estúdio, supostamente depois que o Wall Street Journal iniciou a investigação sobre a reclamação feita contra ele.

Quando se trata de outro estúdio do Call of Duty, Sledgehammer Games, duas alegações de má conduta sexual foram jogadas na direção do desenvolvedor.

No primeiro, uma funcionária afirmou que seu supervisor a havia estuprado em duas ocasiões após ser pressionada a beber álcool em eventos de trabalho. Seu advogado disse que o incidente foi relatado ao departamento de RH e supervisores da Sledgehammer, mas nada aconteceu até que ela obteve aconselhamento jurídico e ameaçou processar. O caso foi resolvido fora do tribunal e o supervisor foi demitido.

A segunda denúncia afirma que em outra festa de escritório movida a álcool em 2017, um funcionário assediou sexualmente outro. Quando ela reclamou para supervisores e recursos humanos, a acusada recebeu uma suspensão remunerada de duas semanas e foi autorizada a permanecer na Activision em uma posição diferente. Posteriormente, ele deixou a empresa no ano seguinte, quando foi demitido por discutir com seu gerente sobre seu green card.

Outra acusação contra a Blizzard envolveu o chefe de tecnologia Ben Kilgore. Ele teria sido demitido após repetidas alegações de que havia assediado sexualmente funcionários. Ele também mentiu sobre ter um relacionamento com um funcionário júnior.

Em um comunicado emitido pela Activision após o lançamento do artigo do WSJ, a empresa afirmou que estava "decepcionada" com o relatório "e que ele representa uma" visão enganosa da Activision Blizzard "e de seu CEO.

"Casos de má conduta sexual que foram trazidos à atenção [de Kotick] foram levados em consideração", diz a declaração. "O WSJ ignora mudanças importantes em andamento para tornar este o local de trabalho mais acolhedor e inclusivo do setor e não leva em consideração os esforços de milhares de funcionários que trabalham duro todos os dias para viver de acordo com seus – e nossos - valores.

"O desejo constante de ser melhor sempre diferenciou esta empresa. É por isso que, sob a direção do Sr. Kotick, fizemos melhorias significativas, incluindo tolerância zero política de conduta inadequada. E é por isso que estamos avançando com foco, velocidade e recursos inabaláveis ​​para continuar a aumentar a diversidade em nossa empresa e no setor e para garantir que cada funcionário chegue ao trabalho sentindo-se valorizado, seguro, respeitado e inspirado.

"Não vamos parar até que tenhamos o melhor local de trabalho para nossa equipe."

O Conselho de diretores da Activsion também emitiu a seguinte declaração, que dá seu apoio ao Kotick e ao futuro da Activision Blizzard.

"O Conselho da Activision Blizzard continua comprometido com o objetivo de tornar a Activision Blizzard a empresa mais acolhedora e inclusiva do setor.

"Sob a liderança de Bobby Kotick, a empresa já está implementando mudanças líderes do setor, incluindo uma política de tolerância zero contra o assédio, uma dedicação para alcançar aumentos significativos nas porcentagens de mulheres e pessoas não binárias em nossa força de trabalho, e internos e significativos investimentos externos para acelerar oportunidades para diversos talentos. O Conselho continua confiante de que Bobby Kotick abordou de forma adequada as questões do local de trabalho que foram trazidas à sua atenção.

"As metas que estabelecemos para nós mesmos são críticas e ambiciosas. O Conselho continua confiante na liderança, no compromisso e na capacidade de Bobby Kotick de atingir essas metas. ”

O relatório de hoje é apenas o mais recente em uma série de notícias da Activision Blizzard na esteira dos relatórios de que a empresa promoveu uma cultura tóxica. Essas alegações vieram à tona devido a uma ação judicial movida pelo estado da Califórnia por intimidação, assédio e sexismo no local de trabalho.

Para combater problemas futuros na empresa, a Actvision tem planos de enfrentar o abuso no local de trabalho e melhorar suas práticas de contratação.

Um grupo de funcionários da Activision Blizzard King, A Better ABK, fez uma greve em protesto contra as novas alegações e pediu a renúncia de Kotick.

Instituímos nossa própria Política de Tolerância Zero. Não seremos silenciados até que Bobby Kotick seja substituído como CEO e continuaremos a manter nossa demanda original de revisão de terceiros por uma fonte escolhida pelo funcionário. Estamos organizando uma Walkout hoje. Convidamos você a se juntar a nós. — ABetterABK 💙 ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 16 de novembro de 2021Para ver este conteúdo, habilite os cookies de segmentação. Gerencie as configurações de cookies