A PlayStation processou por alegada discriminação de gênero e rescisão injusta

Uma ação judicial foi movida contra a controladora do PlayStation e proprietária da plataforma, Sony, por alegada discriminação de gênero e rescisão indevida.

Um ex-trabalhador do PlayStation entrou com uma ação judicial em 22 de novembro, alegando que a Sony "violou deliberadamente" as leis trabalhistas ao "pagar intencionalmente, com conhecimento e / ou deliberadamente menos a mulheres do que homens por trabalho substancialmente igual ou semelhante".

O processo foi movido contra a Sony Interactive Entertainment na Califórnia e observa que a empresa "cultiva um ambiente de trabalho que discrimina as funcionárias". Emma Majo, ex-analista de segurança de TI do PlayStation, está processando a empresa por "discriminação de gênero, assédio e demissão injusta" (obrigado, Axios).

Dentre as muitas questões listadas na ação, Majo disse que em alguns momentos teve que enviar pedidos por meio de um estagiário, já que pedidos vindos de funcionárias de alto escalão seriam ignorados. Ela também alegou que foi "efetivamente rebaixada" após perguntar sobre promoções e que "nunca obteria uma resposta" ao perguntar sobre como progredir na hierarquia da empresa.

Majo também acrescentou que, quando se trata de promoções, há "processos separados para homens e mulheres" e que "o RH cria resistência quando as mulheres tentam ser promovidas".

"[Majo] alega que sua demissão foi causada por preconceito de gênero contra mulheres e por preconceito contra aqueles que falaram sobre preconceito de gênero" conclui o processo.

Como resultado do processo, Majo está exigindo um julgamento por júri em nome de todas as funcionárias que trabalharam nos escritórios da Sony na Califórnia nos últimos quatro anos. "[...] Como resultado da conduta da Sony ... [Majo] e todos os membros da classe em todo o país sofreram e continuam a sofrer danos, incluindo, mas não se limitando a ganhos perdidos, benefícios perdidos e outras perdas financeiras, bem como humilhação, constrangimento, sofrimento emocional e físico e angústia mental ", diz o processo.

Dado o clamor atual contra a Activision Blizzard por seu suposto histórico de assédio, discriminação e outras contravenções profissionais, a Sony vai querer responder a essas alegações com cuidado. Especialmente porque Jim Ryan, chefe do PlayStation, criticou recentemente o CEO da ActiBlizz, Bobby Kotick, por sua resposta "profundamente preocupante" ao processo em andamento da empresa.